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​Le Bureau de l'équité salariale fait la promotion de l'égalité économique entre les sexes en administrant la Loi sur l'équité salariale de l'Ontario. Cette loi a pour but d'éliminer les iniquités salariales entre les femmes et les hommes qui font un travail d'une valeur comparable dans leur organisation.

 

Cette loi s'applique à toutes les organisations du secteur public de l'Ontario et aux organisations du secteur privé comptant plus de 10 employés.

 

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Équité salariale c. normes d'em​ploi? 

Équité salariale c. normes d'em​ploi?


Etes-vous sûr que votre plainte se fonde sur le principe « à travail égal, salaire égal », ou relève-t-elle plutôt des dispositions garantissant un salaire égal aux hommes et aux femmes qui exécutent un travail essentiellement semblable? Cette feuille d'information vous expliquera la différence.

​​​ Gui​des et Outils
Gui​des et Outils

Un guide pour déterminer les exigences en matière d’équité salariale qui s’appliquent à votre situation. Ces modules vous expliqueront comment comparer les emplois et préparer votre propre programme d’équité salariale.

Pour nous joindre
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