Définitions

Le comité a ensuite défini chacun des sous-facteurs notés à la colonne 2 du tableau n° 1. Voici les 10 sous-facteurs inclus dans le système d'évaluation :

• Connaissances
• Aptitudes interpersonnelles, contacts humains
• Résolution des problèmes, jugement
• Effort mental
• Effort physique
• Personnel, politiques et pratiques
• Ressources d'information
• Ressources financières
• Ressources matérielles
• Milieu de travail

Les définitions pour chacun des 10 sous-facteurs sont à la prochaine page.