Pour commencer

Cette partie décrit les étapes pour faire des comparaisons aux fins de l'équité salariale.

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La première partie de cette étude de cas contient l'information dont les employeurs ont besoin pour commencer leur processus d'équité salariale. Il est très important de trouver les bonnes réponses à ces premières questions afin de déterminer correctement comment procéder pour atteindre l'équité salariale.

Une fois vous avez déterminé ce que vos dates limites sont et quels emplois sont affectés, vous passerez à la prochaine section où vous apprendrez comment attacher la valeur au travail. En d'autres termes, vous apprendrez au sujet de l'évaluation du travail.

Dans cette partie de l'étude de cas, vous trouverez :