Présentations PowerPoint / conférence du 5 et 6 novembre
À notre conférence du 5 et 6 novembre, les panélistes ont présenté leurs sujets dans l'ordre suivant :
Séance 1 - Le terrain : Contexte de l'écart salarial selon le sexe
- Marie Drolet, Statistique Canada - « Not my mother's labour market: The evolution of gender pay differences »
PDF - Ron Saunders, vice-président de la recherche des Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques - « Globalization, Vulnerable Workers and the Changing Nature of Work in Canada »
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Séance 2 - La situation mondiale : Exploration d'initiatives créatives dans le monde entier
- Mary Cornish, partenaire principale, Cavalluzzo et coll. - « Secure pay equity for women: The planet will thank you »
PDF - Muriel Robison, Equality & Human Rights Commission, UK - « The UK Equal Pay Scene »
PDF - Debra Robinson, Affaires internationales du travail, RHDSC - « The International Labour Organization and Gender Equality »
PDF - Krishan Kumar, Bureau de l'équité salariale, RHDSC - « Federal Pay Equity Program »
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Séance 3 - L'équité rapporte : L'analyse de rentabilité afférente à l'élimination de l'écart
- Norma Dubé, sous-ministre, Initiative sur la réduction de l'écart salarial, gouvernement du Nouveau-Brunswick - « Pay Equity in New Brunswick »
PDF - Louise Marchand et Maryse Pelletier, Commission de l'équité salariale du Québec - « Pay Equity Progress Report for Québec »
PDF - Deborah Gillis, directrice exécutive, Catalyst Canada - « The Business Case for Women in Leadership »
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