Créez une formule de pondération

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Cette page interactive contient des tables. Vous remplissez les cellules de ces tables, étape par étape, pour produire une formule de pondération avec des calculs pour les sous-facteurs et les niveaux. Vous suivrez les mêmes étapes, dans le même ordre, que celles de la page précédente.

LISEZ AVANT DE COMMENCER :

Aux étapes 1 et 2, vous entrez des numéros dans les cellules : par exemple, 35 à la droite de « habileté » ou 15 dans l'espace à la droite de « connaissances ».
À l'étape 3, vous cliquez sur le bouton qui correspond au nombre de niveaux désirés pour chaque sous-facteur. Par exemple, si vous voulez 5 niveaux pour « connaissances », vous cliquez dans la colonne 5 dans cette rangée du sous-facteur.
Votre information est automatiquement remplie pour vous dès l'étape 1 et aux étapes qui suivent.
Vous pouvez retourner en tout temps pour changer vos données. Vos calculs seront automatiquement ajustés.
La valeur totale de cette formule est 100 % / 1000 points. Pour vous assurer que vous ne dépassez 100 %, vérifiez la « Balance du 100% / 1000 points » au bas chaque table. Le calcul final est correct si le chiffre inscrit sur cette ligne est 0 (zéro). Si ce montant est négatif, vous avez dépassé le montant alloué.
Vous pouvez imprimer votre calcul final à partir de votre menu de navigateur.

Étape 1 - Formule des facteurs

Divisez 100 % parmi les facteurs d'habileté, d'effort, de responsabilité et de conditions de travail.

Indiquez vos choix dans chaque cellule de la colonne de pourcentages, par exemple, 35 pour « habileté ». Les points correspondants paraîtront immédiatement dans la colonne de points, par exemple, 350 points pour « habileté ». Il vous reste maintenant 65 %, comme l'indique votre « Balance du 100 % / 1000 points » au bas de cette table. Assurez-vous que cette balance est 0 (zéro) avant de procéder a l'étape 2.

La formule des facteurs (100 % divisé entre 4 facteurs)

Facteurs	Pourcentages	Points
Habileté	%
Effort	%
Responsabilité	%
Conditions de travail	%
Valeur totale du système	%

( Balance du 100% / 1000 pts - doit être zéro )

Étape 2 - Formule des sous-facteurs

Divisez 100 % entre the 10 sous-facteurs.

Vos pourcentages pour les 4 facteurs sont maintenant inscrits à cette table. Servez-vous de la colonne de pourcentages pour indiquer vos décisions sur chaque ligne de sous-facteur. Les points correspondants paraîtront immédiatement dans la colonne de points. Assurez-vous que votre « Balance du 100 % / 1000 points » est 0 (zéro) avant de procéder à la prochaine étape.

Formule de sous-facteurs (100% divisé entre 10 sous-facteurs)

Facteurs et sous-facteurs

Pourcentages

Points

Habileté	%
Connaissances	%
Aptitudes interpersonnelles/ contacts humains	%
Résolutions des problèmes/ jugement	%

( Balance du 100% / 1000 pts - doit être zéro )

Effort	%
Effort mental	%
Effort physique	%

( Balance du 100 % / 1000 pts - doit être zéro )

Responsabilité	%
Personnel, politiques et pratiques	%
Ressources d'information	%
Ressources financières	%
Ressources matérielles	%

( Balance du 100 % / 1000 pts - doit être zéro )

Conditions de travail	%
Milieu de travail	%

( Balance du 100 % / 1000 pts - doit être zéro )

Valeur totale du système

Étape 3 - Formule des niveaux

Déterminez le nombre de niveaux pour chaque sous-facteur.

Les chiffres inscrits ci-haut apparaîssent maintenant dans les colonnes de pourcentages et de points ce cette table. Comme étape finale en vue de créer une formule, vous choisissez le nombre de niveaux que vous désirez pour chaque sous-facteur en cliquant dans la cellule correspondant à ce niveau. Par exemple, si vous voulez 5 niveaux pour « connaissances », vous cliquez dans la colonne 5 sur la ligne de ce sous-facteur. Le montant de points alloué à ce niveau apparaîtra immédiatement.

Formule pour les niveaux (pourcentages divisés entre les niveaux)

Habileté (divisés entre 3 sous-facteurs)
Sous-facteurs	Poids	Points	Points pour niveaux
			1	2	3	4	5	6
Connaissances	%
Aptitudes interpersonnelles/ contacts humains	%
Résolution des problèmes/ jugement	%

Effort (divisés entre 2 sous-facteurs)
Sous-facteurs	Poids	Points	Points pour niveaux
			1	2	3	4	5	6
Effort mental	%
Effort physique	%

Responsabilité (divisé entre 4 sous-facteurs)
Sous-facteurs	Poids	Points	Points pour niveaux
			1	2	3	4	5	6
Personnel, politiques et pratiques	%
Ressources d'information	%
Ressources financières	%
Ressources matérielles	%

Conditions de travail ( pour un sous-facteur)
Sous-facteur	Poids	Points	Points pour niveaux
			1	2	3	4	5	6
Milieu de travail	%

Vous avez maintenant une formule de pondération. Cet exercise interactif ne permet pas le calcul « + » ou « - » , mais vous pouvez retourner à la page précédente pour revoir comment nuancer vers le haut ou vers le bas pour produire une formule plus flexible. Vous pouvez imprimer votre calcul final à partir de votre menu de navigateur.

Vous pouvez sauter la prochaine page - la page non-interactive - pour aller directement à la page de données sur les postes.

Dernière mise à jour : 04/12/2007