Visionnez l'horaire des séminaires et des sessions d'information pour cet automne et inscrivez-vous en ligne.

Adresse
La nouvelle adresse pour la Commission de l'équité salariale est :

Commission de l'équité salariale
180, rue Dundas Ouest
Bureau 300
Toronto ON  M7A 2S6

Info contact
Les adresses électroniques ne changent pas, ni les numéros de téléphone et de télécopieur :

Téléphone : 416-314-1896
Sans frais : 1-800-387-8813
Télécopieur : 416-314-8741

le Bureau de l'équité salariale a publié un bulletin contenant des renseignements sur le fonctionnement du bureau. Lisez sur :

La Commission a comme mandat l'administration de la Loi, et comme tel, effectue des vérifications de conformité auprès d'entreprises sélectionnées au hasard.

En 2008, le Bureau de l'équité salariale procédera à la vérification des secteurs de la vente au détail et des hôtels/motels de la région de Peel.

Le Bureau de l'équité salariale a des ressources disponibles sur ce site Web pour aider les employeurs dans l'application des modalités prévues par la Loi et pour assister les employés à exercer leurs droits en équité salariale, incluant une « liste d'autocontrôle en matière de conformité ». Le bureau offre aussi des séminaires dans la région de Hamilton, ainsi que des modules d'auto-formation qui permettent aux employeurs de développer un processus d'équité salariale pour leur millieu de travail.

Bienvenue au lancement du tout nouveau programme éducationnel de la Commission de l'équité salariale.

E-FORMATION

Nous lançons notre plus nouveau modèle de distribution des renseignements, l'auto-formation en ligne. Cette première série de modules de formation vise les petits employeurs du secteur privé. Elle contient 15 modules de formation ainsi qu'un outil interactif de la comparaison des emplois que vous pouvez facilement modifier à l'aide d'un menu de choix.

Ces 15 modules interactifs sont accessibles dans la section d'e-formation de ce site Web. Des liens aux outils et aux ressources pour le téléchargement sont aussi disponibles dans cette section.

Les 15 modules contiennent des sujets variés qui aideront les employeurs à déterminer s'ils sont couverts par la Loi, et expliquent le concept et l'application de la neutralité du genre et de l'équité salariale. Chaque module contient des liens aux feuilles de travail, aux notes et aux publications ainsi qu'aux autres ressources dans le site. Nos agents en formation livrent aussi des conseils et des instructions, à l'aide d'un écran à l'intérieur des modules ou comme clip vidéo.

Séminaires : journées complètes

Le Bureau de l'équité salariale offre sans frais des séminaires pour vous aider à comprendre la processus d'équité salariale. Ces sessions d'une journée ont lieu à Toronto seulement. Visitez la page horaire pour plus d'information ou la page d'inscription pour réserver votre place.

Tours d'horizon

Notre bureau offre aussi des tours d'horizon sur la mise en oeuvre et le maintien de l'équité salariale ainsi que des sessions info sur l'évaluation des emplois. Ces sessions sont livrées par téléconférence, ce qui a pour but d'aider les employeurs qui ne peuvent s'absenter de leur travail ou pour ceux qui ont des questions particulières qu'ils préfèrent amener dans une session plus courte. Voyez les dates disponibles à la page horaire.

Conférenciers sur demande

Des conférenciers de la Commission peuvent présenter des exposés devant votre groupe ou à l'occasion de votre conférence. Communiquez avec nous pour en savoir plus à ce sujet.

Nous avons réorganisé la bibliothèque selon les groupes de clients qui la visitent, plus notamment les employés, les employeurs, les agents négociateurs et les autres professionnels. Et nous y ajoutons aussi, ces huit nouveaux documents :

1. Outil : Créez une formule de pondération / 11 sous-facteurs
2. Bulletin - Mai 2007 / N° 13
3. Guide - Remplir le formulaire de demande de services de révision
4. Conseils à l'intention de votre comité d'équité salariale
5. Élaborez un plan de communication
6. Mandat et dispositions administratives pour un comité d'équité salariale
7. Recueillir de l'info sur les emplois en se servant d'un questionnaire
8. Tâches et responsabilités du comité d'équité salariale
9. Outil : Créez une formule de pondération
10. Outil : Calculatrice de ligne de régression : Valeur proportionnelle
11. Outil : Calculatrice de ligne de régression : Comparaisons de l'extérieur

Infos multilingues

La publication « L'équité salariale : Un aperçu pour les employé(e)s » est maintenant disponible en 21 langues. Ces documents sont disponibles en format PDF : cependant, nous nous efforçons présentement de rendre ces documents plus accessibles en ligne. Visitez la page infos multilingues pour plus d'information.