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GLOSSAIRE
DE VERBES ACTIFS
à utiliser dans les descriptions d'emplois


De bons renseignements sur le travail sont essentiels pour un processus d'équité salariale juste et équitable. Pour bien évaluer les emplois, les questionnaires et les descriptions d'emplois doivent inclure tout renseignement utile au sujet du travail pour fournir aux évaluateurs/lecteurs une compréhension claire de ce que fait une personne, la façon dont elle le fait et pourquoi elle le fait. Le glossaire suivant vous aidera à décrire les activités de travail des hommes et des femmes, utilisant un langage simple, précis et non-sexiste.



A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z


  • A
    • ACCEPTE
      Donne le droit d'entrée ou l'approbation à.

    • ACCOMMODE
      Fournit quelque chose désiré ou au besoin; fournit la pièce pour.

    • ACCOMPAGNE
      Va ou voyage avec.

    • ACCOMPLIT
      Apporte à achèvement; finit les étapes.

    • ACHÈTE
      Acquiert en échange pour de l'argent ou son équivalent; contre paiement; procure.

    • ACQUIERT
      Entre en possession ou contrôle d'un article ou articles.

    • ACTIVE
      Presse le mouvement ou la progression, élimine les obstacles; accélère.

    • ADAPTE
      Modifie ou change pour mieux refléter des situations spécifiques ou nouvelles.

    • ADMINISTRE
      Gère ou dirige la bonne marche des activités ou des événements.

    • ADOPTE
      Met en pratique.

    • ADRESSE
      S'applique à quelque chose; fait un discours, une requête, une pétition; adresse une enveloppe.

    • AFFICHE
      Affiche dans une place en vue du public.

    • AFFIRME
      Confirme ou ratifie.

    • AGIT
      Entraîne un effet; vise un but.

    • AGIT RÉCIPROQUEMENT
      Agit l'un sur l'autre, ensemble, envers ou avec les autres; dialogue, communique ou fait une interaction.

    • AIDE
      Rend service; vient en aide; donne son appui.

    • AJOUTE
      Attache ou joint; fait des additions mathématiques.

    • AJUSTE
      Change pour accomplir l'exactitude; décide combien sera payé sur une demande d'assurance.

    • ALIGNE
      Met en ligne.

    • ALLOUE
      Alloue, affecte, accorde, assigne, attribue, ou le fait de répartir pour un but spécifique ou à une personne particulière.

    • AMENDE
      Change ou modifie.

    • ANALYSE
      Étudie les facteurs d'une situation ou d'un problème afin de trouver une solution ou de déterminer les conséquences.

    • ANNOTE
      Révise ou prépare en vue de la publication.

    • ANNULE
      Révoque, invalide; remet indéfiniment.

    • APPLIQUE
      S'applique à quelque chose; fait un discours; ajuste ou dirige; met en usage.

    • APPROUVE
      Sanctionne officiellement; considère comme satisfaisant; ratifie (en acceptant donc d'en prendre les responsabilités); exprime l'approbation de; contresigne.

    • APPROVISIONNE
      Rend des matériaux disponibles pour l'usage.

    • ARRANGE
      Place dans un ordre propre ou adéquat.

    • ASSEMBLE
      Recueille ou rassemble dans un ordre prédéterminé; met en place les différentes pièces.

    • ASSIGNE
      Fixe, précise ou délègue; du point de vue juridique, transfère.

    • ASSISTE À
      Est présent dans le but de participer.

    • ASSUME
      Endosse; prend les responsabilités.

    • ASSURE
      Est prudent de faire quelque chose; fait certain de quelque chose.

    • ASSURE L'OBSERVATION DE
      Assure l'observation de lois et règles; fait respecter ou valoir; assure la mise en vigueur; exige, contraint ou impose.

    • ATTACHE
      Lie, ligote, bande, panse, relie quelque chose.

    • ATTEINT
      Gagne avec effort; accomplit, réalise, obtient, parvient à ses fins.

    • AUDIT
      Vérifie; mène à bonne fin; examine les registres ou comptes financiers pour vérifier leur exactitude.

    • AUGMENTE
      Agrandit, augmente ou intensifie.

    • AUTORISE
      Accorde une permision, donne la possibilité, rend licite.

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  • B
    • BALANCE
      Prépare de façon à ce que la somme d'un groupe égale celle d'un autre.

    • BOUGE
      Change de location; procède d'un point à l'autre; propose formellement comme dans une réunion ou procédure; déplace, avance.

    • BUDGET
      Fait un résumé de dépenses projetées.


  • C
    • CALCULE
      Vérifie par des calculs.

    • CARACTÉRISE
      Décrit des qualités ou des particularités.

    • CHIFFRE
      Compte.

    • CLARIFIE
      Fait clair et plus compréhensible; enlève des impuretés.

    • CLASSE
      Sépare en groupes ayant des points communs; range des documents ou des banque de données de façon méthodique; envoie, range.

    • CODE
      Transpose des mots ou des nombres en symboles ou caractères (lettres ou chiffres).

    • COLLABORE
      Travaille ou agit en coopération avec d'autres.

    • COLLATIONNE
      Amène dans un ordre prédéterminé.

    • COMBINE
      Met ou ajoute ensemble; mélange pour former une totalité; uni pour un but commun; associe, amalgame ou groupe.

    • COMMUNIQUE
      Renseigne ou transmet de l'information, des pensées ou sensations; est en contact verbal.

    • COMPILE
      Rassemble en un volume; constitue à partir de données provenant d'autres documents.

    • COMPLÈTE
      Apporte à une finition; atteint ou accomplit; écrit des données sur un formulaire.

    • COMPOSE
      Constitue, organise, présente.

    • COMPTE
      Récite ou inscrit des nombres dans un ordre; énumère des articles par unités ou par groupes.

    • CONCEVOIT
      Formule et exprime.

    • CONCILIE
      Apaise; cause à s'incliner plus favorablement; fait compatible avec; vient aux termes.

    • CONCLUT
      Finit ou termine.

    • CONDUIT
      Opère un véhicule; force une action ou un état.

    • CONFÈRE
      Discute de quelque chose à une conférence; délibère, consulte; assigne.

    • CONGÉDIE
      Licencie, termine l'emploi de.

    • CONSACRE
      Donne à une personne spécifique, une activité ou une cause.

    • CONSEILLE
      Donne des conseils à; recommande une ligne de conduite (ne fait pas que dire ou renseigner).

    • CONSIDÈRE
      Détermine la forme, la gravité, la position, etc. d'une situation, généralement en rapport avec la collecte d'information.

    • CONSOLIDE
      Combine des articles séparés dans une seule totalité.

    • CONSTRUIT
      Met en ordre mentalement; arrange, bâtit, fabrique, crée un concept.

    • CONSULTE
      Cherche des conseils des autres ou donne son avis; fait référence à; délibère, confère; recommande.

    • CONTRÔLE
      Agit directement; peut guider ou maîtriser.

    • CONVERTI
      Transforme ou change la nature, le but ou la fonction de quelque chose; change d'un système ou d'un plan à un autre.

    • COOPÈRE
      Agit ou travaille conjointement avec d'autres.

    • COORDONNE
      Favorise une action ou des conditions communes.

    • COPIE
      Fait des copies; transfère ou reproduit des informations.

    • CORRESPOND
      Coïncide dans leurs caractéristiques; échange des messages.

    • CORRIGE
      Rectifie, modifie en mieux.

    • CRÉE
      Donne naissance à; réalise; produit comme des écritures ou articles (responsable pour contenu); écrit ou construit (un document électronique ou un système), comme être l'auteur d'un site Web.

    • CUISINE
      Prépare un repas chaud; fait convenable pour la consommation en réchauffant.

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  • D
    • DÉCHIFFRE
      Convertit des codes ou données complexes en langage ordinaire; lit des notes illisibles avec difficulté.

    • DÉCIDE
      Choisit parmi des alternatives ou possiblilités pour terminer un débat ou une incertitude.

    • DÉCRIT
      Donne un compte ou représentation oralement ou par écrit (par exemple, traitement aux malades); communique une idée ou impression de; caractérise; trace, esquisse un contour.

    • DÉFINIT
      Donne la définition d'un mot; détermine la qualité essentielle ou la nature de; esquisse la forme ou le contour de.

    • DÉGAGE
      Enlève, débouche, déblaye, efface, évacue, range.

    • DÉLIVRE
      Remet formellement.

    • DÉLÈGUE
      Donne des responsabilités à en provoquer la réalisation.

    • DEMANDE
      Exprime un souhait de manière à en provoquer la réalisation.

    • DÉMONTRE
      Fournit des évidences ou des preuves pour; montre quelque chose à une audience.

    • DÉPANNE
      Résout des problèmes; localise une panne et intervient.

    • DÉPENSE
      Dépense de l'argent ou des fonds d'un budget; passe d'une façon spécifique (par exemple, le temps).

    • DÉSASSEMBLE
      Démonte.

    • DÉTAILLE
      Expose avec toutes ses particularités; note en détail.

    • DÉTERMINE
      Établit sans aucun doute ou avec autorité, décide.

    • DÉVELOPPE
      Fait évoluer; rend évident; met en lumière; rend plus disponible ou mieux utilisable.

    • DIFFUSE
      Répand des renseignements ou des idées.

    • DIRIGE
      Dirige le cours de, les rôles principaux; les guides; régularise les activités ou le cours de; gouverne ou contrôle; organise.

    • DISCUTE
      Échange des points de vue dans le but d'en arriver à un accord.

    • DISPOSE
      Place dans le bon ordre.

    • DISPOSE EN TABLEAU
      Prépare sous forme de table; fait une liste.

    • DISTINGUE
      Marque comme différent; détecte avec les sens; rend visible ou remarquable.

    • DISTRIBUE
      Divise ou sépare en classe pour faire circuler.

    • DIVISE
      Sépare en catégories ou parties dans le cadre d'une division mathématique.

    • DOCUMENTE
      Enregistre ou note avec détail; supporte avec des preuves.

    • DONNE DES ORDRES
      Donne des directives à ou dirige quelqu'un pour faire quelque chose; apporte une conformité; impose des règlements.

    • DONNE LA PRIORITÉ
      Arrange ou négocie dans le but de créer un ordre d'importance.

    • DONNE NAISSANCE À
      Crée initialement; génère, prend forme, produit.

    • DONNE SUITE À
      Vérifie la bonne marche de; voit si les résultats sont satisfaisants.

    • DONNE UN APERÇU
      Expose brièvement, présente, esquisse, délimite, schématise, ébauche, planifie, résume; fait un résumé des traits d'un sujet.

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  • E
    • ÉCOUTE
      Porte attention à (par exemple, pour les réponses ou faire des notes); entend avec intention; tient compte de.

    • ÉCRIT
      Compose; exprime ou communique par écrit; produit des matériaux.

    • ÉDUQUE
      Fournit des connaissances ou de la formation ou pour un but particulier.

    • EFFACE
      Supprime, enlève.

    • EFFECTUE
      Dirige ou exécute des tâches.

    • ÉLIMINE
      Se débarrasse de quelque chose; renvoie de considération; liquide ou exclut.

    • EMBAUCHE
      Engage pour le travail sous un terme ou contrat; garde sous un accord locatif.

    • ÉMET
      Distribue formellement.

    • EMPILE
      Met en piles.

    • ENQUÊTE
      Fait des recherches systématiques; mène une enquête.

    • ENTRETIENT
      Garde en bonne condition.

    • ENVISAGE
      Prévoit les événements, les courants, les conséquences ou les problèmes.

    • ESTIME
      Évalue, fait une approximation.

    • ÉTABLIT
      Met en place; instaure; implante.

    • ÉTABLIT LE MONTANT DE
      Place une valeur sur; juge la valeur de quelque chose, ou charge avec un paiement.

    • ÉTABLIT L'HORAIRE
      Prépare un horaire; détermine des dates précises pour des tâches particulières.

    • ÉTEND
      Fait plus grand en dimension ou quantité; ajoute des détails; étire sur une distance, en temps ou en étendue; étend l'influence de.

    • ÊTRE DEBOUT
      Est dans une place droite (par exemple, à la caisse).

    • ÉTUDIE
      Réfléchit attentivement; se concentre sur un sujet précis.

    • ÉVALUE
      Estime; détermine la valeur quant à la qualité, le statut, ou l'efficacité.

    • EXAMINE
      Recherche; étudie; soumet à une enquête par inspection ou test; examine attentivement, comme pour séparer un groupe ou classe d'un autre.

    • EXÉCUTE
      S'acquitte d'une tâche jusqu'à la fin; accomplit; remplit une fonction.

    • EXERCE
      Force à supporter ou à employer activement; exerce son autorité, utilise son influence.

    • EXHIBE
      Expose ou démontre quelque chose; fait visible ou apparent; présente.

    • EXIGE
      Demande impérativement.

    • EXPÉDIE
      Hâte, précipite le mouvement ou progrès de; enlève les obstables; accélère.

    • EXPLORE
      Pénètre en territoire inconnu; examine minutieusement.

    • EXPOSE LES GRANDES LIGNES
      Fait un bref compte rendu des points importants d'un sujet.

    • EXTRAIRE
      Arrache, souvent avec quelque effort; déduit un principe.

    • ÉVALUE
      Estime ou répartit; résout le rang; qualifie; mesure, détermine la valeur de.

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  • F
    • FACILITE
      Rend plus simple ou moins difficile.

    • FAIT
      Force quelque chose à assumer une condition précise.

    • FAIT CIRCULER
      Diffuse; distribue selon un plan.

    • FAIT LE GRAPHIQUE
      Dessine ou présente dans un tableau ou un graphique.

    • FAIT LE TOTAL PARTIEL
      Effectue une opération mathématique pour obtenir un total avant le total final.

    • FAIT UNE OPÉRATION HORIZONTALE
      Ajoute ou soustrait horizontalement.

    • FAIT RÉFÉRENCE À
      Attire l'attention sur.

    • FORME
      Augmente l'habileté ou les connaissances en enseignant, habituellement en fonction d'une norme prédéterminée.

    • FORMULE
      Présente sous forme systématique; développe ou conçoit un plan, une politique, une procédure.

    • FOURNIT
      Pourvoit; procure; alimente une machine de matériaux, ou de la nourriture aux personnes ou aux animaux.

    • FUSIONNE
      Combine.

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  • G
    • GÉNÈRE
      Apporte en existence; produit quelque chose; crée quelque chose de nouveau en combinant des idées connues ou des principes.

    • GÈRE
      Contrôle ou dirige; guide; administre.

    • GOUVERNE
      Impose des règlements; dirige le comportement de.

    • GRIMPE
      Progresse graduellement ou continuellement de bas en haut; avance; améliore son statut.

    • GROUPE
      Assemble dans une quantité pour une opération; traite un montant ou un groupe.

    • GUIDE
      Conduit ou dirige le long d'un cours d'action.


  • H




  • I
    • IDENTIFIE
      Reconnaît comme être; établit l'identité de quelqu'un ou quelque chose.

    • ILLUSTRE
      Clarifie en donnant un exemple de; représente avec un dessin; explique, dessine, trace, décore.

    • IMPROVISE
      Exécute sans préparation.

    • INFLUENCE
      Induit en action; donne la direction à; exerce une influence.

    • INFORME
      Instruit; fait connaissance; communique la connaissance.

    • INSCRIT
      Écrit dans un dossier ou une liste.

    • INSÈRE
      Enfonce; introduit, comme une seringue dans une veine, comme un mot dans une phrase.

    • INSPECTE
      Examine avec soin; en général pour séparer un groupe ou une catégorie.

    • INSTALLE
      Met en position pour l'usage; prépare la connexion; institut, pose, ajuste.

    • INSTRUIT
      Donne des renseignements ou des instructions à.

    • INTERPRÈTE
      Explique la signification de; traduit.

    • INTERVIEWE
      Pose des questions afin d'obtenir des faits ou des opinions.

    • INTRODUIT EN MÉMOIRE
      Fournit des données à une machine.

    • INVENTORIE
      Compte des articles et en fait une liste.

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  • J
    • JOINT
      Attache, fixe, lie, épingle.

    • JUGE
      Détermine le résultat de, comme dans une compétition; forme une opinion au sujet de; entend un cas et siège comme le juge.


  • K




  • L
    • LANCE SUR LE MARCHÉ
      Prend part à la promotion, la vente ou distribution commerciale.

    • LÈVE
      Lève d'une position inférieure à une position supérieure (par exemple, des malades ou des boîtes); annule en abrogeant; enlève d'une surface.

    • LISTE
      Met en liste.

    • LIT
      Apprend ou est mis au courant en lisant.

    • LIT ATTENTIVEMENT
      Examine point par point; vérifie minutieusement.

    • LOCALISE
      Cherche pour et trouve.


  • M
    • MANIE
      Est en charge de, ou agit sur; touche, lève ou manipule avec les mains; traite.

    • MÉLANGE
      Unit ou mélange dans un groupe ou en masse.

    • MÈNE
      Dirige, guide.

    • MESURE
      Détermine la longeur ou la quantité.

    • MET EN APPLICATION
      Met en application des actes essentiels à l'exécution d'un plan ou programme; donne l'effet à.

    • MET EN CORRÉLATION
      Établit une relation mutuelle ou réciproque.

    • MODIFIE
      Amène des changements.

    • MOTIVE
      Encourage; rallie; fournit une motivation.

    • MULTIPLIE
      Exécute l'opération de multiplication.


  • N
    • NÉGOCIE
      Échange des vues et des propositions en vue d'arriver à un accord en considérant des possibilités, propositions, et le pour et le contre.

    • NETTOIE
      Enlève des substances non désirées, tel que saleté; enlève tout le contenu de; enlève des cosses ou des revêtements.

    • NOMME
      Met officiellement; arrange; fixe, aménage; engage.

    • NOTE
      Inscrit; prend note de.

    • NOTIFIE
      Avise; avertit.


  • O
    • OBSERVE
      Perçoit ou remarque; surveille.

    • OBTIENT
      Entre en possession de; acquiert.

    • OBTIENT L'APPROBATION
      Obtient le consentement, la désapprobation ou l'accord d'autres personnes avant la signature.

    • OPÈRE
      Exécute une activité; fait marcher et fonctionner, comme de la machinerie; fait une chirurgie; contrôle le fonctionnement de; gère, comme les affaires commerciales; dirige.

    • ORGANISE
      Dote d'une structure, d'un mode de fonctionnement.

    • OUVRE
      Entame, engage; étend; rend accessible.

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  • P
    • PAIE
      Décharge ou règle une dette (par exemple avec un chèque); donne de l'argent en échange de biens et services.

    • PARTICIPE
      Prend part à.

    • PASSE EN REVUE
      Examine d'un point de vue critique; analyse les résultats dans le but d'émettre une opinion.

    • PERSONNALISE
      Fait selon des spécifications ou d'après certaines exigences.

    • PERSUADE
      Convainc quelqu'un; gagne l'approbation ou le support pour; cause quelqu'un à adopter une certaine croyance.

    • PÈSE
      Évalue, prend en considération l'importance; détermine le poids.

    • PLANIFIE
      Imagine ou conçoit une méthode ou une procédure.

    • PORTE
      Porte ou transporte dans ses bras (par exemple, un enfant ou une boîte) ou sur soi.

    • POURSUIT
      Est impliqué dans une activité (par exemple, de la part d'un client); va à la recherche de; procède vers l'avant.

    • POUSSE
      Bouge un objet ou une personne (par exemple, un chariot ou un fauteuil roulant); contraint quelqu'un à l'action; continue de travailler pour une cause ou un projet.

    • PRÉPARE
      Met en état d'être utilisé; crée en formant ou en enseignant; rend comestible pour manger.

    • PRÉSENTE
      Présente à une audience intéressée (par exemple, une proposition de financement); introduit; délivre (par exemple un discours).

    • PRÉVOIT
      Évalue un évènement d'une façon conjecturale; envisage; prédit.

    • PROCURE
      Fournit, donne ou livre.

    • PRODUIT
      Donne naissance à.

    • PROGRAMME
      Élabore un programme.

    • PROJÈTE
      Prévoit; planifie; estime pour le futur.

    • PROMOUVOIT
      Fait une publicité; encourage, stimule, monte, pousse; agit pour augmenter des ventes ou du patronage; avance quelqu'un à un niveau élevé au travail.

    • PROPOSE
      Soumet pour étude ou adoption; porte en nomination pour une position.

    • PROTÈGE
      Défend ou protège du danger, de blessures ou des dégâts (par exemple, personnes, renseignements ou intérêts).

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  • Q




  • R
    • RAFFINE
      Améliore ou rend plus parfait; prépare pour mettre dans une condition utilisable; perfectionne.

    • RAPPORTE
      Donne des renseignements ou des données.

    • RASSEMBLE
      Assemble des faits ou données; assemble pour accumuler.

    • RÉALISE
      Exécute; accomplit les gestes nécessaires à l'exécution d'un plan ou d'un programme; met en place.

    • RECHERCHE
      Consulte et examine dans le but de trouver quelque chose.

    • REÇOIT
      Accepte quelque chose qui est offert.

    • RÉCOLTE
      Recueille des faits ou des données; groupe pour accumuler.

    • RECOMMANDE
      Suggère ou propose une marche à suivre ou une procédure aux personnes chargées de les autoriser; parle, implore ou discute en faveur de (de la part de groupes de clients).

    • RÉCONCILIE
      Amène en accord; rend compatible avec.

    • RECONSTRUIT
      Construit à nouveau; reconstitue.

    • RECRUTE
      Augmente les nombres d'un groupe ou amène de nouveaux membres.

    • RÉCUPÈRE
      Retrouve l'usage de (par exemple, renseignements de systèmes/dossiers); rappelle la connaissance par mémoire; redresse, retrouve, extrait.

    • RÉDIGE
      Écrit ou compose le premier jet ou la version finale d'un document qui est souvent soumis à l'approbation d'autres personnes.

    • RÈGLE
      Arrange ou ajuste le temps, montant, degré, ou taux.

    • REMPLIT
      Inscrit des renseignements sur un formulaire.

    • REND
      Donne, fournit.

    • REND PUBLIC
      Permet la publication ou la diffusion; fait connaître des faits qui étaient sus à quelque-uns précédemment; divulgue en enlevant un abri.

    • RENSEIGNE
      Instruit, avertit, communique des renseignements.

    • RÉORGANISE
      Organise de nouveau, comme après un contretemps.

    • RÉPOND
      Montre une réaction ou donne réponse à quelque chose.

    • REPORTE
      Transcrit un renseignement dans un autre dossier.

    • REPRÉSENTE
      Prend la place de; exprime indirectement par une image; est porte-parole pour; représente les intérêts de quelqu'un.

    • RÉQUISITIONNE
      Fait une demande de.

    • REQUIERT
      Considère obligatoire; oblige une personne de faire quelque chose; a le besoin de.

    • RÉSOUT
      Trouve une solution à un problème; résout avec succès (par exemple, un conflit); décide, envisage, détermine.

    • RESPONSABILITÉ (est responsable pour)

      1. Responsabilité totale - la personne possède toute l'autorité voulue pour prendre des décisions recommandables ou nécessaires qui respectent les politiques ou règles générales.

      2. Responsabilité déléguée - la personne possède l'autorité de prendre des décisions recommandables ou nécessaires. Elle peut accomplir la tâche en question mais doit avertir son supérieur. Elle doit faire part au supérieur des situations qui ne sont pas routinières.

      3. Responsabilité générale - la personne doit obtenir l'approbation de son supérieur avant d'exécuter une tâche recommandable ou nécessaire.

    • RESTREINT
      Place sous restriction, comme pour l'utilité ou la distribution; limite l'accès à.

    • RÉSUME
      Donne une courte présentation.

    • RETRACE
      Rappelle à l'esprit, dessine à nouveau.

    • RÉVISE
      Prépare une nouvelle version améliorée ou mise à jour.

    • REVOIT
      Revoit ou examine délibérément ou d'un oeil critique; analyse les résultats pour le but de donner une opinion.

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  • S
    • S'ASSURE
      Vérifie l'authenticité ou apprend avec certitude.

    • SE PROCURE
      Entre en possession de; obtient.

    • SÉLECTIONNE
      Choisit parmi un certain nombre de choses semblables.

    • SERT DE MÉDIATEUR
      Agit comme médiateur entre des parties en vue de réconcilier des différents entre des gens.

    • SIGNE
      Appose sa signature; communique non verbalement (comme dans le language par signes).

    • SITUE
      Trouve, localise.

    • SOLLICITE
      Fait une pétition ou demande pour des services ou de l'argent.

    • SONDE
      Détermine la forme, l'ampleur, la réalilté d'une situation, habituellement dans le but d'assembler des renseignements.

    • SOULIGNE
      Marque de façon distincte.

    • SOUMET
      Propose des renseignements au jugement d'autres personnes.

    • SOUSTRAIT
      Retranche par soustraction un nombre d'un autre.

    • SPÉCIFIE
      Affirme précisément ou en détail, ou nomme explicitement.

    • STOCKE
      Conserve pour un usage futur (objets ou information); trouve un espace pour ranger; accumule.

    • SUIT
      Agit conformément aux règles des autres.

    • SUPERVISE
      Surveille; inspecte avec autorité; conseille et dirige dans le but d'obtenir des résultats immédiats; mène.

    • SUPPORTE
      Fournit un service, une assistance, ou des fournitures à une autre personne ou département.

    • SURVEILLE
      Surveille une fonction ou opération comme distincte de surveiller des gens.

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  • T
    • TAMPONNE
      Note la date avec un tampon encreur.

    • TIRE
      Applique de la force pour déplacer quelque chose ou quelqu'un vers l'avant; un effort soutenu; une tension tranchante sur les muscles.

    • TORD
      Bouge en un mouvement tordu; tire violemment pour enlever d'une surface; subit une torsion soudaine comme se fouler.

    • TOURNE
      Change la direction ou la position de; cause le déplacement; cause un objet de tourner (animé ou inanimé); change au contraire (e.g. l'attitude).

    • TRAITE
      Soumet à un traitement spécial; utilise conformément à la procédure prescrite.

    • TRANSCRIT
      Dactylographie à partir de notes en sténo ou d'une cassette audio; écrit une copie de.

    • TRANSPOSE
      Modifie l'ordre normal.

    • TRAVAILLE EN LIAISON AVEC
      Agit entre des parties (par exemple, clients et agences), avec une vue à réconcilier des différends.

    • TRIE
      Place dans un endroit ou dans un ordre précis selon la sorte, la catégorie, etc.

    • TROUVE
      Découvre en cherchant.

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  • U
    • UTILISE
      Met en service; se sert pour un but particulier (par exemple, renseignements); prend ou consomme régulièrement.


  • V
    • VEILLE À
      S'assure de quelque chose.

    • VEND
      Rend une propriété ou autre en échange pour de l'argent.

    • VÉRIFIE
      Reconnaît qu'une chose est vraie ou précise; confirme ou justifie; détermine la précision de; finalise et examine officiellement les comptes; compare pour vérification; observe ou vérifie périodiquement pour un but spécifique.

    • VERSE
      Remet ou donne de l'argent pour effectuer un paiement.

    • VOIT
      Perçoit; observe; s'assure de quelque chose.


  • W




  • X




  • Y




  • Z



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La Commission de l'équité salariale

La présente fiche est offerte à titre de renseignement seulement et ne vise pas à limiter les fonctions des agents de révision ou celles du Tribunal de l'équité salariale lorsqu'ils règlent un cas. Veuillez consulter la Loi sur l'équité salariale pour une interprétation exacte.




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Dernière mise à jour : 04/12/2007