OUTIL :
Créez une formule de pondération /
11 sous-facteurs *
11 sous-facteurs *
| * Dans le présent document, les mots de genre masculin appliqués aux personnes désignent les hommes et les femmes. |
Cette page interactive fonctionne si votre ordinateur permet le language JavaScript. Sinon, vous pouvez vous servir de la page non-interactive dans l'étude de cas « la Space Toy Co. », l'imprimer, et inscrire vos calculs manuellement.
Vous remplissez les cellules des tables ci-dessous, étape par étape, pour produire une formule de pondération avec des calculs pour les sous-facteurs et les niveaux. Vous suivrez les mêmes étapes, dans le même ordre, que celles suivies par la Space Toy Co..
Cette page contient des tables avec les 4 facteurs requis par la Loi et 11 sous-facteurs typiques que l'on retrouve dans certains systèmes. Vos sous-facteurs pourraient être semblables ou différents.
LISEZ AVANT DE COMMENCER :
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Aux étapes 1 et 2, vous entrez des numéros dans les cellules : par exemple, 35 à la droite de « habileté » ou 15 dans l'espace à la droite de « connaissances ».
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À l'étape 3, vous cliquez sur le bouton qui correspond au nombre de niveaux désirés pour chaque sous-facteur. Par exemple, si vous voulez 5 niveaux pour « connaissances », vous cliquez dans la colonne 5 dans cette rangée du sous-facteur.
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Votre information est automatiquement remplie pour vous dès l'étape 1 et aux étapes qui suivent.
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Vous pouvez retourner en tout temps pour changer vos données. Vos calculs seront automatiquement ajustés. Ou cliquez sur le bouton « recommencer » au bas de la page pour réinitialiser les tables et recommencez à partir de l'étape 1.
- La valeur totale de cette formule est 100 % / 1000 points. Pour vous assurer que vous ne dépassez 100 %, vérifiez la « Balance du 100% / 1000 points » au bas chaque table. Le calcul final est correct si le chiffre inscrit sur cette ligne est 0 (zéro). Si ce montant est négatif, vous avez dépassé le montant alloué.
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Imprimer : Vous ne pouvez pas enregistrer les résultats de vos calculs dans votre disque dur, mais vous pouvez les imprimer à partir du menu de votre navigateur.
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Pour vos dossiers : Pour plus de simplicité, nous avons fourni de l'espace à la fin de l'exercice pour enregistrer/inscrire le nom de la personne qui entre les données, le titre du projet, et la date à laquelle vous avez créé votre calcul.
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En quittant cette page : Quand vous quitterez cette page, toutes les données entrées seront effacées et les tables seront réinitialisées automatiquement.
Pour vos dossiers
* Facultatif : Inscrivez le nom d'une personne, un titre du projet, et/ou une date pour enregistrer dans vos dossiers.
Nom* :
Projet* :
Date* :
Imprimez vos calculs à partir du menu de votre navigateur.
Plus d'information
Vous trouverez plus d'information sur les systèmes de l'évaluation des emplois en consultant ces publications ou pages Web :
- voyez comment la « Space Toy Co. » a abordé le processus de l'évaluation des emplois;
- examinez les principes de base pour créer une formule de pondération pour un système d'évaluation des emplois;
- examinez cet échantillon pour apprendre comment créer une formule de pondération.
Où puis-je obtenir de plus amples renseignements?
Nous sommes là pour vous aider. Nous pouvons répondre à vos questions par courriel au pecinfo@mol.gov.on.ca ou par téléphone au (416) 387 1896, ou utilisez notre ligne sans frais 1 800 387-8813 (ligne générale). Vouz pouvez vous inscrire à l'un de nos séminaires sans frais.
Toutes les communications sont confidentielles.
La Commission de l'équité salariale
La présente fiche est offerte à titre de renseignement seulement et ne vise pas à limiter les fonctions des agents de révision ou celles du Tribunal de l'équité salariale lorsqu'ils règlent un cas. Veuillez consulter la Loi sur l'équité salariale pour une interprétation exacte.
