Cette page Web, ainsi que la section vos droits, offre de l'information sur le processus d'équité salariale, les dates limites, la rétroactivité, la confidentialité, la demande d'information, ainsi que la méthode à suivre pour déposer une plainte.

Cette partie fournit des ressources pour aider les employeurs dans leur processus d'équité salariale, les évaluations et la comparaison des emplois, la préparation des programmes ainsi que le maintien de l'équité salariale.

Cette section contient des publications pour aider les représentants syndicaux dans leurs négociations afin de s'entendre sur ces questions d'équité salariale : la définition de l'établissement; la prédominance d'un sexe dans les catégories d'emplois; le calcul du taux de catégorie; et la méthode non sexiste de comparaison.

Ces publications et ces outils aideront le personnel des ressources humaines, les avocats, les experts-conseil, les comptables, les membres des comités d'équité salariale ainsi que d'autres professionnels dans leur cheminement vers l'équité salariale.