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Méthode à main levée

Au sujet des lignes à main levée

Le tracé à main levée est une méthode simple pour tracer une ligne du taux de salaire. Cette méthode est plus utile lorsque les points indiquant la valeur de l'emploi et le taux de catégorie de chaque catégorie d'emplois forment une ligne plus ou moins droite.

La ligne du taux de salaire devrait être tracée de façon à correspondre le mieux possible aux points du diagramme de dispersion. Les points n'ont pas besoin d'être réellement sur la ligne du taux de salaire; il suffit que la ligne tracée représente le mieux possible le modèle des points.

Le calcul du point moyen

Il est plus facile et précis de tracer une ligne droite à main levée si vous calculez tout d'abord un point moyen. Le point moyen est déterminé en faisant la moyenne des valeurs de l'emploi et la moyenne des taux de catégorie de toutes les catégories d'emplois à prédominance masculine du groupe représentatif. La valeur de l'emploi moyenne et le taux de catégorie moyen (qui deviennent le point moyen) sont ensuite inscrits dans le diagramme. Le point moyen est devenu le point pivot, c'est-à-dire le point central par lequel passe la ligne du taux de rétribution de n'importe quelle catégorie masculine.

Voici le groupe représentatif de postes masculins ainsi que le calcul du point pivot :

Tableau n° 8

Calcul du point moyen (pivot)
Postes masculins représentatifs Valeur (points) Taux
 Représentant de commerce 561 26 $
 Analyste financier 540 24 $
 Spécialiste des systèmes 458 21 $
Total 1559 71 $


Point moyen (ou point pivot)


Valeur
moyenne


1559 = 519,66 $ *
3                 

Taux de rétribution moyen

71 $ = 23.67 $ *
3               


La ligne de taux VP passera alors à travers le point où intersecte la valeur moyenne de 520 * points (arrondi de 519,66) et le taux salarial de 23.67 $ *.

Tracer une ligne de taux à main levée

Avant de se servir du logiciel de l'analyse de régression, la STC a tracé une ligne à main levée en se servant de papier graphique, d'un crayon et d'une règle transparente. Comme montré sur le graphique ci-dessous, ils ont :

  • placé sur le graphique la valeur et le taux salarial des postes masculins (les trois points en haut à droite sur le graphique);
  • placé sur le graphique le point pivot (le carré entre les 3 postes masculins à droite et les 3 postes féminins à gauche);
  • placé le bord d'une règle transparente sur le point pivot, en s'assurant qu'il passe à travers le point;
  • pivoté la règle de façon que le bord corresponde le mieux aux données;
  • tracé la ligne;
  • placé sur le graphique la valeur et le taux salarial des postes féminins (à la gauche du graphique, sous l'encadré « postes féminins »);
  • identifié le poste féminin apparaîsant au-dessous de la ligne, signalant alors un ajustement salarial.

Tableau n° 9
Ligne de taux VP

Ligne de la valeur proportionnelle

Vérifier la ligne avec l'analyse de régression

Ce premier calcul montre que le seul poste féminin qui se trouve sous la ligne de taux de rétribution masculin recevrait une augmentation de salaire.

Le comité a vérifié ces résultats au moyen d'un logiciel de l'analyse de régression. Vous trouverez plus d'information sur la régression à la prochaine page.

 



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Dernière mise à jour : 04/12/2007