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Les locaux principaux du Bureau de l’équité salariale sont fermés temporairement en raison de la pandémie de COVID-19. Cependant, nous continuons de servir le public. Visitez notre page « Nous joindre » pour obtenir plus de renseignements.

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Commission de l'équité salariale69172023-03-23 16:41:122023-03-23 16:41:12se compose de deux entités indépendantes, le Bureau de l'équité salariale​ et le Tribunal de l'équité salariale Au sujet du Bureau ​de l'équité salariale STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools/Pages/Forms/AllItems.aspx9180https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools{9C9E465A-4FDC-434D-B052-58F807E2CFDC}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
Partie I – Exigence de maintien de l’équité salariale69282023-03-23 16:35:112023-03-23 16:35:11On considère que l'employeur a manqué à son obligation de maintenir l'équité salariale si, par ses actions ou son inaction, il a élargi un écart salarial ou en a créé un nouveau STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools/Pages/Forms/AllItems.aspx112150https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools{5A6B728B-DA56-489B-AED2-D96ACE9D0BA2}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
Politique du Bureau de l'équité salariale relative à Twitter66742021-08-23 16:30:172021-08-23 16:30:17Le Bureau de l'équité salariale s'efforce de publier des gazouillis à l'intention des personnes intéressées à l'équité salariale, à la disparité salariale entre STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/WhatWeDo/Pages/Forms/AllItems.aspx2120https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/WhatWeDo{678C2B55-9175-4340-8A42-FE8A1BB7399D}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
La Commission de l'équité salariale66392021-08-23 15:51:202021-08-23 15:51:20La Commission de l'équité salariale est composée de deux entités distinctes et indépendantes : le Bureau de l'équité salariale et le Tribunal de l'équité salariale STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/WhatWeDo/Pages/Forms/AllItems.aspx1630https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/WhatWeDo{7DD96BC7-641C-43FD-91E9-C24F057380AA}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
La guide des questions et réponses à la loi sur l’équité salariale de l’Ontario 2019 FR61982022-02-15 14:32:392022-02-15 14:32:39abrégées pour désigner la Commission de l’équité salariale (« la Commission »), le Bureau de l’équité salariale (« le Bureau ») et le Tribunal de l’équité salariale (« le Tribunal STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/Docsfr/Forms/AllItems.aspx3950https://www.payequity.gov.on.capdfFalsepdfhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr{CCF37B2F-BAB1-493F-A654-F0AC0CC319B9}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
« Équité salariale » et « à travail égal, salaire égal » – Ils ne sont pas la même chose66332021-09-08 22:42:562021-09-08 22:42:56Les locaux principaux du Bureau de l’équité salariale sont fermés temporairement en raison de la L'équité salariale a pour objectif de comparer la valeur et le salaire d'emplois STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Pages/Forms/AllItems.aspx571970https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore{65CFD220-D675-4C6F-971D-C5E6EF954EE0}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
Guide pour interpréter la Loi sur l’équité salariale de l’Ontario69132021-08-22 01:55:262021-08-22 01:55:26Les locaux principaux du Bureau de l’équité salariale sont fermés temporairement en raison de la P.7, telle que modifiée, selon l'interprétation du Bureau de l'équité salariale STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools/Pages/Forms/AllItems.aspx276250https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools{920C8B1C-CD50-4148-943D-E769B246A411}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
Principes directeurs de l’interprétation de la Loi sur l’équité salariale69232023-03-23 16:31:182023-03-23 16:31:18L’équité salariale et vous P.7, telle que modifiée, selon l'interprétation du Bureau de l'équité salariale L'objet de l'équité salariale est l'absence de sexisme STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools/Pages/Forms/AllItems.aspx119180https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/LearnMore/Tools{1A64FC59-3361-4F00-821F-D7D680DF7AEE}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
Politique relative aux Normes d'accessibilité intégrées66602021-08-23 16:15:432021-08-23 16:15:43Équité salariale » et « à travail égal, salaire égal distinctes et autonomes : le Tribunal de l'équité salariale (le Tribunal) et le Bureau de l'équité salariale STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/WhatWeDo/Pages/Forms/AllItems.aspx910https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/WhatWeDo{59BC5E72-ECE5-4BC2-B7A2-C928BE1C78EE}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616
Qu’est-ce qu’une plainte conformément à la Loi sur l’équité salariale?65802021-06-10 17:45:532021-06-10 17:45:53contraint, pénalisé ou harcelé relativement à l'équité salariale; il y a eu contravention à la Loi sur l'équité salariale, à un ordre du Bureau de l'équité STS_ListItem_850https://www.payequity.gov.on.ca/fr/FilingAnApp/Pages/Forms/AllItems.aspx3130https://www.payequity.gov.on.cahtmlFalseaspxhttps://www.payequity.gov.on.ca/fr/FilingAnApp{50CDC63E-B08E-4E22-9310-F45A6779B064}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_WebPage.js1616





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