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Les locaux principaux du Bureau de l’équité salariale sont fermés temporairement en raison de la pandémie de COVID-19. Cependant, nous continuons de servir le public. Visitez notre page « Nous joindre » pour obtenir plus de renseignements.

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 Dernières nouvelles

14 septembre 2022

Le Bureau de l'équité salariale de l'Ontario est heureuse de se joindre au Forum des politiques publiques, à YMCA Canada, à la Fondation Lawson et à Femmes et Égalité des genres Canada pour publier un nouveau rapport, Un investissement qui fonctionne pour la garde d’enfants, qui présente des recommandations pour aider la main-d'œuvre professionnelle des services de garde à répondre aux besoins du Plan pancanadien pour la garde d'enfants.​​​

26 juillet 2022

Le Bureau de l'équité salariale de l'Ontario est ravi de présenter aujourd'hui à un auditoire de professionnels des ressources humaines de la province lors de la conférence d'été 2022 de la Human Resources Professionals Association (HRPA). La commissaire Ward dirigera une séance sur la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par rapport à l'équité salariale. Cette séance examinera l'avantage stratégique de la mise en œuvre d'une position proactive en matière d'équité salariale afin de combler les écarts salariaux et de créer un milieu de travail juste et équitable.​​

9 juin 2022

La commissaire Ward était ravie de participer, avec Paulette Senior et la Dre Dionne Pohler, à la table ronde du Forum des politiques publiques pour discuter de comment l'accès aux services de garde d'enfants se répercute sur l'équité et l'égalité salariales. Le thème principal de la discussion portait à la fois sur les questions d'offre et de demande : le personnel des services d’éducation préscolaire et de garde d’enfants (« l'offre »), la population en général et en particulier les femmes qui travaillent (« la demande »), qui dépendent de ce secteur pour leur propre participation au marché du travail.​

27 avril 2022

Le Bureau de l'équité salariale de l'Ontario reçoit un prix international en communications pour la série Équité salariale : des règles de rémunération equitable.  Depuis plus de 40 ans, les prix Gold Quill de l'Association internationale des professionnels de la communication récompensent les travaux de communication du monde entier qui dépassent la moyenne et portent la communication publique vers de nouveaux sommets. Cette année, le prix de mérite Gold Quill, largement reconnu comme l'une des formes de reconnaissance les plus prestigieuses de l'industrie, a été décerné au Bureau de l'équité salariale de l'Ontario​ pour sa campagne actuelle et percutante - Équité salariale : des règle​s de rémunération équitable.​​

30 mars 2022

Le Bureau de l'équité salariale de l'Ontario en partenariat avec la Fédération canadienne des Femmes diplômées des Universités (FCFDU) a présenté une discussion très actuelle sur l'économie du travail de soins et sur les grandes priorités pour mettre en œuvre un plan de relance inclusif axé sur l'intersection. Regardez le webinaire enregistré ici « L'écart de larémunération et la division sexuelle du travail des soins :L'insécurité économique des femmes au milieu de la crise de la COVID-19 »

21 mars 2022

La commissaire Ward était fière de représenter l'Ontario sur la scène internationale lors d'un événement tenu pendant la 66e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW66). Des experts ont été invités à partager leurs points de vue sur les pratiques exemplaires et les leçons apprises pour réduire l'écart salarial entre les sexes au cours d'une séance présentée par le ministère du Travail et des Affaires sociales de la République tchèque. Cliquez ici pour consulter la table ronde complète ou ici pour lire le résumé sur le site Web de la Coalition internationale pour l'égalité salariale.

9 mars 2022

La commissaire Ward était ravie de participer à une table ronde sur l'équité en milieu de travail dans le cadre de la conférence Women in Action pour les comptables professionnels agréés Ontario. La commissaire Ward a discuté avec Janelle Benjamin, Dominique Rivière et Sarah White de sujets tels que la diversité, l'inclusion, l'équité et l'importance d'une juste rémunération.

7 mars 2022

Le commissaire Ward partage son point de vue sur « L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable : Comment réduire les inégalités de genre dans l'éducation STEM peut soutenir l'action climatique » avec l'Organisation de coopération et de développement économiques. Lisez-le ici​.

15 février 2022

La commissaire Ward est ravie de se joindre à la Chambre de commerce de Guelph pour discuter avec des spécialistes du commerce et des chefs des collectivités de divers secteurs de l’importance de combler l’écart salarial entre les sexes.

18 janvier 2022

Le Bureau de l'équité salariale de l'Ontario est ravi de cette collaboration avec ​The Globe and Mail​​ dans le cadre du Globe Women's Collective​. Cette nouvelle plateforme en ligne est consacrée à raconter les histoires des femmes au travail au Canada.  

Cette initiative vise à accélérer l'avancement professionnel en partageant des idées pratiques, des compétences et des aperçus au moyen d'une nouvelle rubrique en ligne, d'un bulletin hebdomadaire électronique et d'une série d'événements en ligne gratuits. ​​