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La commissaire Ward participé à la 67e session de la Commission de la condition de la femme de l’Organisation des Nations unies (CCFNU 67) pour discuter de l’intégration des femmes et d’autres groupes marginalisés dans le domaine de la technologie. L’ajout de voix diverses à ce secteur en pleine croissance donne lieu à des solutions plus créatives et offre un plus grand potentiel d’innovations qui répondent aux besoins des femmes et qui favorisent l’égalité des genres.
La commissaire Ward était ravie de se joindre à Sara Bentham et Dior Sarr pour parler avec Economic Developers Council of Ontario (EDCO) sur l'obstacles auxquels sont confrontées les femmes qui travaillent et l'importance de combler l'écart salarial entre les sexes.
La commissaire Ward était ravie de participer à la séance d'échange d'idées organisée par Women's Collective du Globe & Mail, PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur) Femmes au travail – Surmonter les obstacles à l'avancement. La progression des femmes vers les cadres dirigeants est généralement plus longue et tortueuse que celle des hommes, mais ces difficultés sont considérablement amplifiées pour les femmes noires, les femmes indigènes et les autres femmes de couleur. La séance avait pour but de réfléchir à la manière dont les organisations peuvent accroître la représentation des PANDC à tous les niveaux de leadership.
La commissaire Ward était heureuse de se joindre à Brazil-Canada Chamber of Commerce pour une importante discussion – Diversité, équité et inclusion: là où ça commence – une causerie au coin du feu pour discuter de l’équité salariale et d’autres pratiques inclusives en milieu de travail.
La commissaire Ward a eu le plaisir de s'associer à Catalyst Inc. pour sensibiliser le public à l'équité salariale, montrer comment on est arrivés là et définir l'avenir du travail des femmes.
Le Bureau de l’équité salariale de l’Ontario s’est associé au Seneca College pour offrir aux employeurs une série d’ateliers sur l’Équité Salariale. Merci à tous les employeurs qui ont investi leur temps aujourd’hui lors d’une séance d’introduction sur l’équité salariale, portant sur les aspects pratiques de la conformité à la Loi sur l’équité salariale de l’Ontario.
La commissaire Ward était ravie de se joindre à ADP à London en Ontario pour parler avec Linda Halfyard et Jeff Livingston sur l’équité salariale.
La commissaire Ward a eu le plaisir de prendre la parole devant l’Association canadienne des développeurs (ACDE) lors de la conférence annuelle sur le développement, pour partager ses réflexions sur la présence des femmes sur le marché du travail afin de remettre en question la façon dont les politiciens et les employeurs pensent à la dynamique de la main-d’œuvre et au développement communautaire. Des changements structurels fondamentaux sont nécessaires pour combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes, et avec l’appui d’organisations comme l’ACDE, de tels débats et changements peuvent être initiés.
La commissaire Ward était ravie de se joindre à Commission Canadienne des Droits de la Personne pour parler avec la commissaire fédérale à l'équité salariale Karen Jensen, Marie-Thérèse Chicha, et Denis Khlat sur l'équité salariale et élever la conversation sur l'équité.
La commissaire Ward était ravie de se joindre à Seneca College pour parler avec les employeurs sur la proposition de valeur pour l'équité salariale.
