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Et s'il y avait un moyen…

… d'attirer et retenir de bons talents?

… d'accroître la productivité et la rentabilité?

… de montrer à vos employés que vous êtes sérieux lorsque vous dites que vous vous engagez en faveur de l'équité et de l'inclusion?​

Et s'il y avait un moyen…

… d'attirer et retenir de bons talents?

… d'accroître la productivité et la rentabilité?

… de montrer à vos employés que vous êtes sérieux lorsque vous dites que vous vous engagez en faveur de l'équité et de l'inclusion?​

Téléchargez la boîte à outils sur l’équité salariale​

Équité​ salariale: Des rêgles de rémunération équitables​

Bienvenue dans le site de la série « Équité salariale: des règles de rémunération équitables! », où nous explorons des enjeux qui concernent l’économie, l’équité, les femmes, le travail et l’argent. Cette série de discussions explore des sujets ayant des implications pour les femmes qui travaillent en Ontario. Dans le cadre de cette série, nous espérons rehausser la discussion sur l’équité pour faire le monde un lieu plus équitable où les femmes peuvent travailler, vivre et s’épanouir et pour favoriser la fermeture de l’écart salarial entre les sexes.

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Vous pouvez trouver les épisodes sur le site www.LevelThePayingField.ca, sur notre chaîne YouTube et partout où vous téléchargez vos podcast.​​​

​Pourquoi avons-nous lancés cette campagne au milieu de pandémie mondiale? Parce que la pandémie a fait le beaucoup mal aux femmes et les femmes sont essentielles à une reprise économique complète. 

Cette campagne d'actualité et percutante a reçu le prix du mérite Gold Quill 2022, largement reconnu comme l'une des formes de reconnaissance les plus prestigieuses de l'industrie.

Participez et amplifiez la conversation​!

​#égaliserlesrèglesderémuneration

​​#équitésalariale