À propos de la Commission de l’équité salariale

La Commission de l'équité salariale est composée de deux entités distinctes et indépendantes : le Bureau de l'équité salariale et le Tribunal de l'équité salariale.

Le Bureau de l'équité salariale fournit de l'information destinée à aider les employeurs et les employés à mieux connaître leurs droits et responsabilités établis par la Loi sur l'équité salariale.

Le Bureau de l'équité salariale fait aussi enquête sur les plaintes d'allégation d'infraction à la Loi sur l'équité salariale. Le personnel du Bureau tente d'aider les parties à régler leurs différends par elles-mêmes et, lorsque celles-ci sont incapables de parvenir à une entente, il règle les différends par ordonnance ou avis de décision.

Si le Bureau donne un ordre ou un avis de décision, l'une ou l'autre des parties peut le porter en appel auprès du Tribunal de l'équité salariale, qui a la compétence exclusive pour trancher toutes les questions de fait ou de droit soulevées dans toute affaire qu'il entend. Les décisions du Tribunal sont irrévocables et sans appel à toutes fins que de droit.

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Leadership et obligation redditionnelle

Le lieutenant-gouverneur en conseil nomme le ou la commissaire à l'équité salariale, qui dirige le Bureau. Le ou la commissaire relève du ministre du Travail pour la réalisation de son mandat, et le ministre rend à son tour des comptes au Conseil des ministres et à l'Assemblée législative.

Kadie Ward - Commissaire à l'équité salariale de l'Ontario

La commissaire Kadie Ward est une leader expérimentée dont la carrière est caractérisée jusqu’à maintenant par une collaboration fructueuse entre des organismes des secteurs public et privé et de la société civile. Elle a collaboré avec plus de 100 villes de 30 pays pour concevoir et appliquer des stratégies de croissance économique inclusives qui assurent la participation des femmes et des groupes traditionnellement marginalisés et qui offrent à tous et à toutes des possibilités égales de participation au marché de la main-d’œuvre et à l’économie.

Madame Ward est titulaire d’une maîtrise en communications et en études des médias, ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires mettant l’accent sur l’équité, l’économie et les finances internationales. Ses compétences l’ont menée dans plusieurs régions du monde où elle a collaboré avec des législateurs pour établir des programmes et des lois visant à favoriser des économies inclusives.

La commissaire Ward a récemment collaboré avec le gouvernement fédéral pour mettre en œuvre des aspects de sa Politique d'aide internationale féministe. Dans ce cadre, son travail visait à accroître la participation des femmes au marché de la main-d’œuvre ainsi que la participation équitable des hommes et des femmes à leur économie et à leur démocratie locales. Elle a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine pour ses travaux qui ont contribué à une amélioration économique considérable dans diverses villes du Canada.

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